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社員教育

        教育體系理念
        同方鼎欣の「信頼性、確実性、専門(mén)化」の企業(yè)文化を基にして、長(zhǎng)年間の発展と革新により、會(huì)社及び社員に相応しい教育體系を作りました。教育體系は「系統(tǒng)性原則、3つの向け原則、多様化原則、理論と実踐を結(jié)合する原則、教育と自主向上を結(jié)合する原則、人間素質(zhì)教育と専門(mén)素質(zhì)教育を結(jié)合する原則」を基準(zhǔn)にします。
社員教育は入社から退社まで貫通します。下図は會(huì)社系統(tǒng)化教育の理念を示します。